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モラルと規律

今日、会社で先輩がモラルについて、他部門の上司に言われたことがとても気に触ったようで、私に声をかけてきました。

定時にタイムカードを押して、あくまで書類上残業なしという形にして、それでもきちんとやるべき仕事はやっていく姿は、とてもモラルが高い…と言った感じのことを言われたようで、それはなんか違うよなぁ……と思ったそうです。先輩曰く、モラルって言うのは、犯罪を起こさないとか、常識的なこと、規律のようなものであって、サービス残業を会社のため?甘んじて受け入れている姿をモラルが高いとは言わないだろ?って、言いたかったようです。

先輩は、きちんと仕事が終わった時刻で、タイムカードを押してしまうと、直属の上司に迷惑がかかってしまう、上司がそのまた上の上司に怒られてしまうから、可哀想だからと言います。

でも、私はそれは納得がいかなくて、きちんと仕事が終わった時刻でタイムカードを押してあげないと、どれぐらいの作業時間がかかるか分からないし、現状を上役の人たちに理解してもらえなくなるだけだと思うのです。

そしてもう一つ、私だけが受け持っている業務があって、この業務に対する特別な手当は頂いていないし、いつもサービス残業しながらこなしているのに、タイムカード切ってまで、やろうなんて気は起きません。

そのことを先輩に話したら、苦笑されてしまいました。

きっと、まさか私が反論するとは思わなかったんでしょうね。

思わず、労働基準法無視して人のこと使っておいて、今更モラルもくそもあるかよって感じですねって言ったら、神妙な顔してました。

……さすがに先輩も呆れたのかもしれません。こんな事言うなんて思ってなかったでしょうから。

結局今日も、(というか毎日だけど…)サービス残業しちゃいました。(T_T)

はぁ……

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