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ジレンマ…

昨日職場で、「何でこんな事もできないの?」って、あきれ果てる出来事がありました。1日経った今でも、そのことが頭から離れなくて、悶々としています。

それは高校生のアルバイトさんのことなのですが……もうアルバイトを初めて3ヶ月も経つのに、初心者(それこそ、誰にでも出来るような簡単なこと)が分からなくて、うちの店で一番高価で、焼成が難しいパンを焼いていた私を捕まえて、何とかして下さいなんて言い出したのです。

それは単に備品を補充するだけのことで、6000円近い商品をカマから出す作業をしていた私に頼む仕事じゃなかったはずです。(パンは通常1個120円前後なので、6000円近い商品は、絶対に失敗出来ない神経を使う商品なんです。この商品を失敗すると、翌日の商品にも響くし、場合によっては3時間以上の残業が発生します)

もう呆れて、嫌になりそうでした……(備品の補充と、私のこの仕事、どっちが大事か見てわからんのか~怒るぞ~)

ただ、このアルバイトさん、知らなかったみたいなんですね。備品の補充の仕方。備品の在庫がどこにあるかも、誰も教えていなかったようで……

知らなかった人に、かなりきつい言い方をしてしまったのは、私としても反省しています。

でも……3ヶ月も働いていて、知らないなんて、今まで何を教えてきたの?って、ちょっと頭に来てしまって……

上司君に、ついついまたきつく言ってしまいました……(それでなくても嫌われてるのに、言いたくなかったんだよなぁ…)

そしたら上司君、今はサービス残業は犯罪です!キャンペーン中なので(とは言わなかったけどね…)残業になるから、あまりいろんな事はやらせてない。だから、教えてないんだと思うって……って、教育者は別のアルバイトさんだから、おまかせしてるみたいなこと言い出す始末。(他人事なの?)

……おいおい、上司君……アルバイトさん教育するのも、管理するのも、君の仕事なのじゃないのかい?アルバイトに、アルバイト教えさせて、まともに仕事覚えるわけ無いだろうよ?君の、人事管理能力、疑ってしまうよ?

……昔のTVCMじゃないけど、「オー人事オー人事」に電話したい気分……

思えば、今の上司君になってから、職場のアルバイトさん達が、ヒモのはずれた風船みたいに好き勝手やるようになって、まともにお仕事しなくなってしまって……

優しいだけじゃ駄目なんですよ。人を管理するのって。厳しさも必要なんです。

でも厳しさは、自分が強くないと厳しくできないから。憎まれるの覚悟で、嫌な奴にならないと出来ないから。

今の上司君は優しすぎて、それが出来ないのです。(たぶん性に合わないと思うし)

かといって、上司でもない私が、アルバイトさんにいちいち苦言を呈することも出来ず……(上司が黙認してること、よけいな口出しするのもどうかなぁ……)

このままで良いわけじゃないけれど、私だって憎まれ役になりたくないよ。

尊敬する先輩である姐御の言ってたことを思い出します。

「片目を瞑って、見なきゃ駄目だよ。両方の目を開けて見るんじゃなくて、多少は大目に見ないといけないよ」

本当に、姐御の言うとおりだよ。

心の中は複雑だけど、片目を瞑ってやり過ごすのがお利口さんなのでしょうね。

ただ、私はお利口さんじゃないから……片目を瞑る自信ないんだよな……

損してると思うけどね。

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