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責任の違い。

今日久々に仕事中に、苛立つことがありました。

私が出勤して行った時に、いつも使用する作業台を、丁度私と入れ替えで退社するはずの人がまだ使っていました。

仕方がないなと思い、ちょっと不便な場所でしたが、別の作業台を使用することにしました。内心、早くどいてくれないかな…と思いながら。

今日は本来4人いないと回らないところ、3人で仕事をしなくてはいけない日だったので、出社する前から、気合いを入れて作業に取りかからないと残業になると、焦る気持ちがありました。

残業したせいで、怒られたことがあるので、もう残業はしないと決めていたからです。

ところがこんな日に限って、間が悪いというのでしょうか?

使い慣れた場所は空いていないし、使ってる人ははもう退社しないといけない時間なのに、いつまでも居座っていて、おしゃべりし始めたのです。

……早く帰ってくれよ~目障りなんじゃい。

仕事と関係ない話を、側にいた人を捕まえては、自分から積極的におしゃべりしているので、もうイライラしてしまいました。

こっちは時間に追われて、何が何でも定時に2人分の仕事を終わらせなくてはいけないと必死に働いているのに。

無神経……なのでしょうか?見てれば、分かりそうなものですが。

頭に来たせいで、関係ない姐御にまで、無愛想に応じてしまったので、なんだか申し訳ないことをしてしまいました。

その上、その方は仕事のお土産まで残していってくれました。

翌日の商品を解凍させたまでは良かったのですが、数を大幅に間違えていました。

不足した分の商品は、私が用意する羽目になりました。

今日はそれでなくても一人で二人分の仕事をしなくてはいけないのに。

結局、残業になってしまいました。(T_T)

自分が間違うことは、後に残る人の仕事を増やすことだと言うことが、分からないようです。残った仕事を引き継ぐ人の事は、何とも思わないのでしょうか?

責任感の欠如……そうとしか思えません。

全ては、人員も不足した中で、残業代を払いたくないが為に、時間にうるさい会社の方針が悪いのだとは思いますが、個人の責任感の違い、意識の違いが大きいのだと思います。

私の会社は、労働条件の悪さから、なかなか募集をかけても、人員が集まらないのだそうです。その為、新しく入った人には、必要以上に、甘かったりします。

辞められたら困るから。そう、みんな言います。

でも、それではずっと勤め続けてる人はどうなるのでしょう?

入社条件も研修も厳しく教育されてきた生え抜きの人と、途中から入った人とで、責任も作業量も違うだなんて。

とても……不平等です。

なのに哀しいかな、お給料だけは一緒だったりして。こっちは平等なのね。

今日の困ったさんは、もちろん中途採用組です。そして私は古参だったりします。

何だかな……心のモヤモヤがまた燻りそうです。

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