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いろんな事情。

今日(というかまた日付が変わってしまいましたが…)もお仕事はハードでした。

いつもハードですが、輪を掛けてハードでした。一人で二人分の仕事をこなしたので、ハードで当然です。本来一緒に仕事をするはずだった先輩が、どうも今日は機嫌が良くなかったようで、頼ることが出来なかったからと言うのもあります。

仕事をしていると、いや、仕事以外でもそうですが、人それぞれいろんな事情を抱えているものです。

隣の部署の元気の良かったお姉さんも、直属の上司と折り合いが悪かったようで、辞めてしまいました。噂では知っていましたが、同じ部署の同僚は残業代を付けて貰えるのにもかかわらず、この人だけ残業代を付けて貰えなかったようです。

嫌がらせ…だったのかな?うちの上司君も駄目駄目ですが、隣もおよそ人の上に立つ人間ではない人が、管理職に就くという、駄目駄目ぶりです。

勤務時間帯の異なる後輩の一人が、勤務時間延長を申請したようで、朝から上司君と先輩は一悶着あったようです。(どうもそのせいでご機嫌斜めだったみたい…)

後輩は経済的な事情を抱えてるのだと、上司君は言います。

事情はともかく、人手不足な今、人手が増えることには歓迎しますが、どうも先輩は納得出来ないようです。

おそらく先輩が勤務時間延長を申告して、承認されるまでかかった時間を考えると、事情があるとはいえ、簡単に承認されたことが納得いかないのだと思います。

後輩が入社した時の条件も、私たちが入社した時と比べると、格段に好条件だったので、そのことも引っかかっているのだと思います。

時間が経ち、人が入れ替われば、求められる条件も異なってくるのは当たり前なのかもしれないのですが、それではずっと働き続けている人はどうなるのでしょうか?

柔軟な対応をすればよいだけなのかもしれませんが……まだまだ一悶着ありそうな気がします。

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