« 梨のジュース! | トップページ | 答えのない答え。 »

矛盾…

今日も仕事をしながら、何だか矛盾しているよなぁ…と思うことがありました。

一年前の今頃、私は今の業務を5人でこなしていました。現在は…3人しかいません。2人辞めてしまったのにもかかわらず、入ったのは一人だけで、上司君曰く、新しい人を入れるのは構いませんが、出勤日数が減っても良いのですか?と言うのです。

脅し文句?

出勤日数が減る……収入が減ると言うことなので、いくら大変だから人を増やして欲しいと思っても、こう言われてしまうと、お終いだよなぁ…と思うのです。

現に他の部署で、当初の予定より収入が少なくて、辞めていった方が何人もいるのです。

何だか辞めていった人たちの判断が、賢明だったのかなぁ?…なんて、時々思ってしまいます。何というか…ここまで人員が減ってしまうと、辞めるに辞められない?そんな感じがします。

そんなことを今日も残業しながら思っていたわけですが、先輩から聞かされた話の内容を思うと、少々腹立たしくなりました。

上司君の上司(うちの営業所で一番偉い人です)が、製造するように指示しておいた商品が出ていないと言って、機嫌が悪かったのです。

今の現状(人件費削減のため、ギリギリの人数しかいない状態)で、上司君の上司が指示した商品を製造するには、人手が足りなくて無理だったのです。

それなのに、商品がないと怒るのは、お門違いなのじゃないかと思います。

人件費を削減して、出勤する人の数を減らしてるのも、新規採用をしないのも、上司君の上司の指示だし、残業をするなと言うのも、彼の命令です。

だったら、所詮無理なことを求めているくせに、不機嫌な態度で人と接するのは、間違いなのではないですか?と、言ってやりたかったです。(小心者なので、言いませんが)

矛盾してる。

言ってることとやってることが、めちゃくちゃだな…

きっと今日は商品が出ていなくて不機嫌だったのと、私たちが残業していつまでも残っていたから、面白くなかったのだろうな。

そして、今日はやっぱり上司君は駄目駄目君だったか…と、再確認してしまいました。

上司君は、上司君の上司に、この人数ではどれだけのものが製造出来るのか、きちんと説明していないらしいのです。

分からないもの、上司君の上司は。どれだけの製造能力があるのかが。いくらだって何とかなると思うよね?

…やっぱり駄目駄目だったか……

説明責任がある立場の人なのに、説明も出来ない子だったかと思うと、こんな上司の下でもう3年も働いている自分っていったい……

切なくなりました。(T_T)

|

« 梨のジュース! | トップページ | 答えのない答え。 »

心と体」カテゴリの記事

コメント

コメントを書く



(ウェブ上には掲載しません)




« 梨のジュース! | トップページ | 答えのない答え。 »