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憎まれ役。

最近もっぱらの悩みと言えば、自分が憎まれ役を演じなくてはいけないこと……です。

もちろん他にもいっぱい悩みなんて数え始めたらきりがないのですが……仕事の悩みに始まって、最近はまりまくってる同人誌をいかに安く手に入れようかとか、パソコンの調子が悪すぎて、いつ動かなくなるかとか(こんなのも悩みにはいるのかどうか?疑問ですが)

憎まれ役というのは、最近になって勤務時間が変更になった後輩に対してです。

いざ一緒に働くと、経験の差なのでしょうか?どうしても細かな部分で、粗が見えてしまうのです。

今日も些細なことでとは思ったのですが……注意してしまいました。

言わなくても良いことだったのかな?とも思うのですが、一つのことしか見えていない後輩に、もっと周囲を見て欲しいと願うのは、無理があったのでしょうか?

きっと……面白くないだろうな……とも思います。

先輩と言っても、年もさほど変わらない(でも本当は私の方が3歳上なのですが……)相手に、指図されるなんて、面白くないよなぁ……

去年までは、こんな言いにくいことでも、進んで言ってくれる人がいたのですが、その方が退職されてからは、目に付くことがあっても、誰も口にすることが無くなりました。

本来上司の役目だと思うのです。

一つ一つは小さな事でも、この仕事をする以上は基本となること。その基本をうちの上司君は新人さんに指導することをしないのです。

新人さんは周囲の同僚に仕事を教えてもらうことで、覚えていくのです。

でも立場上、横並びの関係である私たちが、お互い余計な事を口に出せば、人間関係までぎくしゃくしてきます。

その為、思っていても言えない。そんなジレンマが多いのです。

嫌われ者になりたくないと思う自分と、教えないばかりに、いつまでもその人のフォローをし続けることに、苛立ちを感じる自分がいて、今日は苛立ちが勝ってしまいました。

言った後、けなげに私の言いつけを守ろうとする後輩を見ていたら、可哀想な事をしてしまったかな?と、凹む自分がいました。

憎まれ役なんて、なりたくない。そう思います。

でも分かってるくせに、いい人ぶって、結局必要なことを教えないのも、意地悪なのじゃないか?とも思うのです。

過去、私にいろんな事を教えてくれた先輩を思うと、その時はきついことを言われて、凹んだものですが、今になって思うと、言いにくいことを言った相手だって、凹んでいたのかもしれないのです。

教えてくれる人がいるうちが花だよ。

そう後輩が思ってくれたなら、教えたかいもあるのだけれど。

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