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誰が悪いわけでもないけど……

昨日(正確には一昨日ですが)職場でのイライラの一件から、1日ほど経って、ようやく頭が冷えてきた気がします。

たぶん誰が悪いわけでもなく、一番の元凶は余裕がない事なのだと思います。

時間にも、人員的にも、余裕がないから、何でもかんでもやろうとすれば、無理が出る。ただ、それだけの事なのだと思います。

他人を責めたところで、空しくなるだけで、自分を取り巻く環境は何一つ改善されないし、むしろ居心地が悪くなるだけなのだろうなと思います。

私の職場は、あまりにも人を減らしすぎた、そのツケが回っているのだと、痛感させられます。

頭数をそろえれば何とかなると上役達は思うのでしょうが、年数を得たベテランと、入社して間もない人では、どんなに頑張っても出来る事に違いがあるのです。

気が付くとベテラン組になってしまった私は、新人さんのおそらく気が付かない部分までフォローしてきたつもりですが、何だかそう言った気遣いをして、疲れ果てる事に疲れてしまった気がします。

気を遣っているのだから分かって欲しいなんて、私の自己満足でしかありませんが、こんな風に虚しさだけを感じるなら、もう気を遣うのはやめようかなと思います。

相手がサービス残業になるのが分かっていて、見て見ぬふりをするという事になるのですが、今の現状では私一人が足掻いたところで何も変わらないし、その度にイライラして、心の中で相手を汚くののしるくらいなら、いい人でいるのはやめた方が良いのかもしれません。

私はたぶんもう気を遣わない事で、イライラする事も減るでしょうが、先輩はきっと事業所長に報告してしまうかもしれません。

でも本当は先輩の保身を思うと、言わないで欲しい。

以前も事業所長に報告した事があると本人は口にしていたけれど、上司君に言わせると、事業所長も先輩の事を煙たいと思っていると言うのです。

むしろ辞めて欲しい……そこまで、言っているようです。

正しい事、常識的な事を言ったつもりが、口にした事で立場が悪くなると言うなら、悔しいけれど黙っているしかありません。

でもまさか裏でそんな事を言われているなんて、本人には言えない。言えるわけがないから、気持ちは複雑です。

先輩と、もう一人の先輩の仲も険悪なままで、両方に良い事を言う自分は、本当に風見鶏で、そんな現状にも疲れてきました。

何でこんな風になってしまったのだろう?

数年前はここまで切迫していなかったはずなのに。

利益優先の経営体制が、一番最初に減らしたのが人件費だからでしょうか?

それとも使えないと評判の上司の下に付いてしまったからでしょうか?

職場の未来はいったい……明るくないよなぁ……(-_-)

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