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職場環境を巡る諸々のこと。

一昨日は、かなり変なお客さんに絡まれて、げっそりしたのですが、同じ日、ひょんな事から、かつて新人研修の時に担当した近隣の事業所の人達が、現在ではもう一人も残らず退職してしまった事を知りました。

私が研修を担当したのは、2年前くらいでしょうか?

わずか2年でほぼ全てのメンバーが入れ替わってしまうとは……驚いたらよいのか?呆れたらよいのか?分かりません。

同じく近場の事業所でも、メンバーが総入れ替えしたらしいと聞いていますので、なんと言って良いやら……コメントに苦しみます。

私が現在の職場に入社した当時、とても厳しく教育されたのですが、現在では会社側も、人出が集まらないので、研修はくれぐれも優しく親切に行うようになんて注文を付けてくるし(私たちの時はどうなるわけ?と、突っ込みを入れたくなった人が大勢いたと思います…)

今月から求人募集大作戦?ならぬ、基本時給UP大作戦?を開始したようです。

人が集まらなかったり、すぐに辞めてしまうのには、原因があるはずで、職場の環境が悪いからもしくは、待遇が悪いから、だと思うのですが……

この基本時給UP大作戦ぐらいで、人が集まるかどうかは、ものすごく疑問です。

この事を弟に話したら、

「今までいかに安くこき使われていたか?って事じゃないの?」

と、ドライに返されてしまいました。(なんか微妙に傷つくかも……)

しかし……入社して6年近く経ちますが、その間時給が上がったのはわずか2回。(正確には1回です。初めの1回は基本時給が改定されたからなのです)

何だろうね……やっぱり待遇悪すぎるのかな?これは……

基本時給UP大作戦?の恩恵を被れるかどうかは、来月にならないと分からないのですが……

6年間、古参のメンバーが残っている私の職場は、よほど強者揃いなのでしょうか?

「あなたは主になってね」と言い残して辞めていった先輩の言葉を思い出すたび、ああ主にはなりたくないなぁ……と思う今日この頃です。

 

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