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社内試験。

私の働く部署は、数年前分社化された時から、社内試験が実施されるようになりました。

試験が開始された当初は、販売している商品のレベルを均一化するのが目的という話でした。

その為、社員全員が試験を受けたわけでもないし、私が普段担当している仕事は、社内試験の試験項目になかったので、試験を受ける資格さえありませんでした。

ところが昨日突然上層部から通達が来て、社内試験の合格者に限り、合格した試験項目分、時給に上乗せするという連絡が来たのです。

これにはショックを受けました。

なぜなら試験の受験資格がなかったのは、私と、後輩だけだったのです。

社内のほぼ全ての人が、試験に合格していたので、時給が上乗せされるのに、試験を受ける資格もなかった私は、もちろん対象外です。

試験に受かっていた先輩からは、妙な気を遣われて気まずいし、私の後から入社した人が、試験に受かっていたと言うだけで、時給が上になる。

あまりのことに、呆然としてしまいました。

普段気に掛けてくれてる先輩も、同僚が複数の項目の試験に合格していたため、先輩よりも時給が上がることが分かって、憤慨していました。

不公平なのではないか?と。

時給が上がる事が分かっていたなら、社員全員に機会が平等になくてはいけないし、受験資格もない人がいるかと思えば、一人で複数の項目受験している人もいる。

入社歴も考慮されず、こちらには選択する権利もないのに。

一方的すぎると、先輩は上層部に抗議すると言っていました。

私の心中は複雑です。

先日内密に時給が上がったことを知らされた時、なぜ私の時給が上がったのか?と、疑問だったのですが、もしかしたら上司君はこの事を知っていて、受験資格がない私の基本時給を上げることで、帳尻を合わせるつもりだったのではないか?

そんな疑問が浮かびました。

姐御が言うには、私に受験資格がないことを、上司君も気にしているようなのです。(きっと私がキレるのが怖いのだろうなぁ…過去にやらかしていますので)

真相はヤブの中なので、本当のところは分からないのですが…

上層部に抗議すると言った先輩のことが心配でなりません。

仕事を辞める覚悟で意見すると言っていたので、何事もなければよいのですが。

先輩には共に抗議しようと言われたものの、私は正直どうしたらよいか、結論が出ないのです。

どうしたものか……

長く続けるつもりのない仕事だからどうでもいいと思うか?

それともやっぱり後輩に当たる人達の方が時給が良いなんて許せないから、抗議するか?

無駄な精神エネルギーはもう使いたくないので、傍観者に徹するか?

答えが出ないのです。

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