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時給UPで人件費もUPで……

突然ですが、基本時給が改訂されるそうです。

もちろん私の職場での話ですが、今まで何かと不満の多かった時給が上がるのだから、喜ばしい事だ思います。

詳しくは分からないのですが、その分特別手当等が無くなるようで……

元々部署ごとに付いていた特別手当ですが、私の部署だけは、哀しいかな、付いてなかったのですよ~。

そう言う意味では、皆一律平等になるわけで、良かったと思うのです。(ただ、今まで貰っていた人にすれば、不満出るだろうなぁ…

それから地域格差が無くなるのかな?

営業所の配置された場所ごとに、賃金に格差があって(たぶんその地域の平均的賃金から計算されているのだと思うのですが…)

今まではこの地域格差のせいで、面白くない思いをした事がありました。

勤続ウン年のベテランさんと、新規で開設された新事業所の研修生、お仕事を教える立場のベテランさんと研修生が地域格差のせいで同じ時給だったり、下手したら研修生の方が時給が高いなんて事もありました。

この時はさすがに私も……腹黒くなりました。(T_T)

しかし、良い事ばかりのはずはない。断言してしまいます。

人件費がっていつも嫌みを言われているのに、時給あげたら人件費も高くなるし、税金対策してる人にしたら、今まで以上に出勤日数に気をつけないといけないし、どうするんだろ……

私が心配する事じゃないのですがね。

何だかな……またまた波乱の予感がします。う~ん。(>_<)

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