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トラブルメーカー

先日の社内試験の件ですが、あれから少しは周囲の状況も落ち着いたかと思いきや、どうやら今回に限っては事態はかなり深刻なようです。

先輩も自分が発した言葉のせいで、お局様が気分を害した事は分かっていても、まさか私の前で号泣するほど傷ついてしまったとは思わなかったようです。

ここ数日相変わらず社内の空気は重たくて、二人の間には日に一言、二言、会話があるか無いかと言うほど、冷戦状態なのだそうです。

このままでは先輩が左遷されるのではないかと、気になって仕方ありません。

もちろん今回の件で、別の先輩が私に忠告したように、先輩が私をダシにして、自分の不満(時給がお局様よりも低い事が許せない)を上層部に訴えた事は、正直先輩との付き合い方も考えないといけないと思うのですが、だからといって周囲の方々のように、腫れ物を扱うような態度を取るつもりはないし、そこまで嫌気が差したわけではありません。

ただ、事態はこのまま終息しない気がするので、どうしたものかと思うのです。

お局様は今回の件で、近々うける予定だった試験を辞退してしまったし、上司君は一人のためにみんなが犠牲になるのはおかしいと、今後の先輩の出方次第では、身の振り方を先輩に選択してもらうような話も出ているというのです。

気が付くといつも先輩はトラブルばかりで、なにも進んで自ら周囲と衝突しなくても良いのにと思います。

折れることを知らないからなのか?真面目過ぎるのか?

真っ直ぐすぎるのも、生きづらいのかもしれないと、先輩を見ていると思います。

同じように意見を通すにしたって、もっと違ったやり方もあるのじゃないか?

先輩を見ているとそう思わずにはいられません。

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