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苦節ウン年…

現在の会社に入ってから、ウン年経ちますが、先月ようやく査定に通って、時給を上げてもらったばかりでした。

そんなささやかな喜び?も束の間、会社の社内規定が見直されて、基本給の底上げが行われました。

結果、私の時給は、新規採用された人がもらう時給と一緒になってしまいました…

はぁ…何だったの?先月の時給UPは…

上司君も申し訳ないと思ったのでしょうか?上層部に問い合わせてくれたようなのですが、今回の基本時給改定に伴い、最低賃金以下の時給だった人は一律底上げ。

それ以外の人は、現状据え置きなのだそうです。

確かに……時給は下がったわけではありませんが……

苦節ウン年、耐え忍んできた人と、今日採用されたばかりの人の時給が同じじゃ、話にならんでしょう……

もし新人さんが入ってきても、今までのように親切に指導して、ミスもカバーしてあげて、残業覚悟で研修に付き合うなんて……出来ないよなぁ……と思うのです。

その上、先の社内試験の件で、受験資格のない私は、完全に同期の人や、後輩にまで時給という形で差を付けられてしまったし……

はぁ……(T_T)ため息しか出ませんよ、トホホです。

上司君は今度の監査の時に、また時給を上げて貰えるように働きかけてくれると言うのですが、彼がその時まで現在の事業所にいるかどうかも分からないし、人件費の予算だってかさむでしょうから、期待するだけ無理な話です。

気持ちだけで、十分ですよと、そう思わずにはいられませんでした。

名前こそ分からないものの、私と同じくぬか喜びして、がっかりしてしまった人は、もう何人かいるようなのですが……さすがに誰?とは聞けませんでした。

どうせ他の人より低い時給しか貰えないなら、手を抜いてやろうじゃないかと思うのですが、気が付くといつも通り真面目に働いてしまう自分がいたりします。

あぁ、手を抜くことも出来ん……(T_T)なんて不器用なんだ、自分。

もうしばらくモヤモヤしたまま、働く以外なさそうです。

こんなモヤモヤ解消のためではないのですが、面白そうなブログパーツを見つけたので、早速付けてみました。

左側の下の方に付いてると思うのですが(カピパラさんの下)

昔懐かしのシューティング、ゲームのようです。

十字キー(矢印)で移動、スペースキーでミサイル?がでます。

撃つべし!撃つべし!って感じで、ガンガンスペースキーを叩きまくりました。

レベル6までいけましたよ~(いや、ちょっとやばいくらい叩きまくってしまいました)

暇つぶしになるかな?(キーボード壊さないようにして下さいね)

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