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複雑でモヤモヤ…

一昨日、思い切って職場の作業状況を改善してくれないなら、辞めてやるぅ~発言をしたのですが、一夜明けて翌日、まるで何事もなかったかのような上司君の態度と、何も知らない先輩の様子を見ていたら、私の気持ちは何だかものすごくモヤモヤ~と晴れることがありませんでした。

先輩を裏で裏切ってるような罪悪感(と言っても、先輩の職務態度に問題があるので、こればかりはね…)と、なんだかんだ言っても私を気にかけてくれるのも先輩しかいないわけで、ため息しかでてきません。

先輩がもう少し自覚を持って、作業に協力してくれれば、それだけで構わないのに、今までの周囲とのいざこざから、今度何かあったら、本当にクビにされてしまうかもしれない。その引き金を私が引いてしまったのではないかと思うと、申し訳ないような気分にもなるのです。

同じ部署に勤めていても、時間帯の違う人達とは壁があって、過去のしこりが残っているので、仲良くしたいとは思わないし、かといって同じ時間帯勤務なのは、先輩を除けば後輩と同僚だけ、それも出勤日がずらされているので、一週間に一度、もしくは10日に一度顔を合わせるかどうかで、まともに話す時間もない。

気が付くといつも一緒に仕事をするのは先輩だけで、その人が頼りにならないとしたら、私には自分しか頼れるものはありません。

…今の職場に勤めて5年以上経ちましたが、まさかここまで追い込まれるとは思わなかったです。

7人以上いた同じ時間帯勤務の仲間は皆辞めてしまって、残っているのは私と同僚の二人だけ、上司君に言わせると、私の勤める会社は、毎年毎年人件費の予算を前年よりも減らし続けてるのだそうです。(ようは長く勤める分、経験が作業スピードを速めるので、より少ない予算で治まるはずだという希望的観測ですね)

何だかなぁ…複雑だし、モヤモヤします。

誰が悪い、彼が悪い、言う以前に、所詮無理な物を強引に推し進める会社の方針に無理があるのだと思います。

付いていけない者は去れと言うことなのでしょうね。

モヤモヤは晴れそうもありません。(T_T)

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