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とりあえず、言ってみた。

昨日の先輩に対する鬱屈した気持ち(少しは協力してくれよぉうっ!と言う心の叫び…)と、これから先の職場での仕事を思うと、最早限界が訪れてしまったのだと痛感しました。

私に用意出来る道は、潔く仕事を辞めるか、頑張るのを辞めて、上層部に逆らってでも毎回残業するか、現状を維持するかの三択です。(どれも選択したくない嫌な三択ですが)

現状を維持するのがもう限界なので、残りは二択になります。

上司君に言うだけ言ってみて、それで駄目なら、仕方がないよね。

と言うわけで、思い切って言ってみました。

現状を改善してくれないなら、仕事を辞めますと。

さてどんな反応が返って来るやら?と思ったら、何だか逆ギレ?職場の人件費の予算についての話をされて、おいおい私はマジで仕事に限界感じてるんですよ~と伝えたつもりが、何だかな…な展開になってしまいました。

これって上手く話をすり替えられたって事?

結局仕事を辞める云々については触れることなく、それでも一応対策は考えてくれるようです。

…なんだか、また上手い具合に話をすり替えられたような気がする。(-_-)

現状を改善してくれるかどうかは、お手並み拝見と言うことで、しばらく様子を見ようと思いますが、転職も考えないとなぁ……

ただ、いざ辞めるとなっても、そうそう簡単には辞められない気がします。

先日出した求人広告も、一週間経ちましたが、応募は無いそうです。

来月いっぱいで辞めると言う先輩のことも、トップは引き留める話をしているそうで、新しく入ってくる人がいない以上、現状の従業員を辞めさせる事はしないのだそうです。

だったら、もう少し待遇を良くしてくれよ……

待遇悪い上に、重労働じゃ、私じゃなくても逃げるって。

改善、されると良いなぁ……(T_T)

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