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内部告発?

今日の帰り、たまたま一緒になった方の部署は、モラルの足りない人が多いのだと、思いもよらない事を聞かされました。

同じ会社に勤めていても、部署も変われば人も変わるで、雰囲気も全然違います。

また互いの部署は完全に仕切られているので、内部で何が行われているのか、部外者には伺うことも出来ません。

そんな中で、以前からあまり評判が良くなかった部署で、実はお店に出すべき商品を、社員が勝手に持ち帰っているのだと、教えられました。

それも上司の目を盗んで…

古参の柄の良くない人達らしいのですが、職業柄、有り得る話だけに、何だかなぁ…と言う気分になりました。

少なくとも、私が所属している部署では、あり得ない話です。

ほんの数十分の残業ですら、会社の経営上許されないと事業所長は豪語してるのに、漏れるところから経費なんていくら削っても漏れていきます。

私たちの残業代を削るくらいなら、会社の商品に手を出す輩を締め上げた方が、よっぽど有意義なのじゃないかと思います。

おそらく上層部は見て見ぬふりをしてるだけなのでしょうが…

よくある話で驚くようなことではないけれど、正規の労働を認めないくせに、不正には目を瞑ってるのだとしたら、先日の面接の時に公正に能力を評価するべきだと、私に言ったのは、何だったのかな?と思います。

内部告発とまではいかないけれど、こういうよくあることの芽を摘めるかどうかで、上司としての能力が試されているのではないか?なんて、少々思ってしまいました。

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