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お偉いさんが来たぁー!

本日勤続7年目にして初めて、本社の人事担当者と面接をしました。

面接があるらしいとは聞いていたものの、出社するまで完全に忘れていました。

同僚に面接の時間を告げられて、初めて思い出しました。(いや、もう~どうでもいいかな?なんて思っていたので)

事前に面接を受けたお局様から、

「有給休暇のことや、残業のこと聞かれたわよ。はっきり言ってやったわ」

と情報をキャッチ済みだったので、せっかくだしもう二度とお会いしないだろうから(お局様談)この際言っとくかぁーと腹をくくりました。

案の定、有給休暇の話が持ち上がり、有給とらないのですか?それは人員不足で取れないからですか?このままだと2年以上前の有給は、消滅しますよとおきまりの台詞をちょうだいしました。

有給…取れるモンならとっくに取ってるわーと、軽く心の中で突っ込みつつ、そうですね、取れるものならまとめて頂きたいですと、軽く嫌みを言ってやりました。(私の有給は、30日以上あるのですよ。一ヶ月もまとめて休み頂けるのかしらん?)

お局様は有給もお金ですからね~と、消滅した分について、軽くつついてやったそうです。(さすがだ…)

今回ぜひとも本社の担当者に言っておきたいことがありました。

それは社内昇給試験についてです。

私のような、受験資格が無くて、面白くない思いをしている人は、おそらく他の事業所にも存在するはずなので、後続の方を出さないためにも、一言物申さねばと思っていました。

初耳だったのか?割と熱心に話を聞いて頂きました。

これで何かが改善するなどと、思っていません。

でも少しは現状を知らしめておかなければと言う思いもありました。

先輩のように激情のまま、感情的に相手にぶつかっても、跳ね返されるだけです。

今まで社内の上役に、この件について物申したことはなかったので、いい機会だったと思います。

10分程度の面接のはずが、なぜか20分くらいになってしまいました。(T_T)

おかげさまで、本日は面接に時間を取られたせいで、サービス残業をしてしまいました。(人事担当者に、サービス残業は駄目ですと釘を刺されたその日に、しかも面接で時間を取られたせいでサービス残業なのですから、なんとも皮肉な話です)

しかし…入社7年目にして初めて本社のお偉いさんと面接とは……

もう少し改善しないとやばいよ~と思いました。

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