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カミングアウト!

今日というか、もう昨日ですが、先輩に会社を来月で辞めることを、カミングアウトしました。

ここ数日先輩の機嫌が良かったので、打ち明けられるかな?とタイミングを伺っていたのです(^_^;)

とりあえず話せて良かったと思います。

ただ……何だかまた変な方向にエキサイトしてしまいそうで怖いかも……

さすがに貴方に付き合いきれないから辞めますとは言えず、職場の賃金体系や、待遇が悪いことを退職の理由としてあげたのですが、特に賃金の部分に置いては、先輩も不満に思っていたようで、上司君に抗議すべきだと言われました。

…今更ね、もう辞めるのに。抗議も何も……(-_-)

諦めモードの私に対して、妙に熱い?先輩の勢いが心配になりました。

また私の名前を持ちだして、職場のシフトや、お給料の不満を、上司君やトップに言い出しそうで少々怖いです。(T_T)

先輩の言う、稼ぎたい人を休ませて、仕事の出来ないアルバイトや、後輩を出勤させるシフト作りは、確かに問題があるとは思います。

現に私は年収が大幅に下がったし(まぁ、それが転職の理由の一つでもあるのですが…)ノーと言えないバイト君を良いように使うことで、シフトを安易に作っていた部分はあると思います。

でもそれを主張しても、通らないのが現状です。

今の現状を否定することは、上司の仕事にケチを付けることになるからで、他の先輩方は分かっていて皆我慢しているようです。

お世辞にも仕事が出来るとは言えない後輩と、同じ時給で使われていた私としては、もちろん面白くない部分はありましたが、それでも例えそれが間違っていても、今この会社にいる以上は、受け入れるしかないことだと思っています。

それを受け入れられなくなったからこそ、辞める決意をしたわけだから、今更何も言うつもりはありません。

でも、先輩は違います。

会社に残り、でも受け入れられないのです。

後輩に対して、時々きつく当たっていると思っていたのですが、やっぱり面白くないものがあったからだったのだなと、今更ながら理解してしまいました。

これ以上後輩にきつく当たらなければよいけれど…

大人しい後輩の事を思うと、少し気の毒な気もします。

後輩を庇ってあげられる人と言えば、同僚くらいかと思うのですが、同僚ですら恐れている先輩が相手では、難しいかもしれません。

一番良いのは、上司君が己の認識の甘さを自覚してくれることなのですが……無理だろうなぁ、彼では。精神的に幼い部分がある彼には、上手に立ち回って、周囲の人を動かすことは出来そうにありません。

私が辞めた後、後輩が先輩の目の敵にされないことを、祈るばかりです。なぜなら、私にはもう庇うことは出来ないからです。

そしてもう一つ、願うことは……

もう、お願いだから、このまま何も言わず、私を退職させて下さい。

振り回されるのには、もう疲れたんですよ。本当に。(T_T)

静かに職場を去りたいと、願わずにはいられない今日この頃です。

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