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失敗することばかりだけど。

ここ2日ほど、自分の今後をどうしたらよいか、いろいろ考え続けていました。

入ったばかりの会社を本当に辞めてしまって良いのか?と思う気持ちもある一方、ぐずぐずしてたら、前の会社の有給期間が無くなるかもしれない。籍が入っていないうちに、見切りを付けてしまった方が良い、とも思います。

グラグラ揺れ動く気持ちがあって、心が全く落ち着きません。

不安…だよなぁ…(T_T)ちょっと弱気な状態のようです。

冷静に客観的に今の現状を考えてみたのですが、問題は私側にあるのではなく、受け入れる会社側にあること。

引き継ぎ担当者の対応に問題があること。

問題が改善されるかどうかは、担当者次第だと言うこと。

その為にはどうしたらよいのかと考えたのですが、一番は上司に改善するように訴えることなのかもしれません。

訴えて、改善されれば良いのでしょうが、正直難しいと感じています。

現に再三上司や、他の社員に、私を指導するよう注意されていたのに、全く改善されなかったからです。

きっと上司に訴えた所で、変わるとは思えない…

さらにきちんと私に仕事を引き継いでくれるか?かなり怪しい気がします。

まだ一ヶ月以上猶予があるから良いとのんきに考えているとしても、仕事をしに来ている人間を、完全に無視して放置するような相手なので、この担当者から仕事を引き継ぐには、相当の苦労が必要な気がします。

ただ仕事をしに来てるだけなのに……何でこんな変な人に当たってしまったのだろう?

前の会社で以前お世話になった方と昼間会ったのですが、その方にも一週間ぐらい様子を見たらとアドバイスされたのですが、一週間毎日6時間机に座っているだけで放置されるのかと思うと、ぞっとします。

私の我慢が足らないのかな?でもこういう我慢って、会社員に必要な我慢ではない気がする……

仕事が貰えず、放置されるのに耐えるって、我慢する所でしょうか?

1時間ぐらい、仕事が空くことはあるかもしれません。

でも1日の大半、仕事がない。会話もない。それに耐えて、担当者が退職するまでに引き継ぎを済ませるなんて、無理だと思うのです。

この厳しいご時世に、運良く掴んだ正社員の職を手放すのは、本当に惜しいです。(T_T)

もう次はこんな良い条件の仕事は、見つからないかもしれない。

それでも、不当なこの状況をあと一ヶ月以上我慢するなんて、私には無理のような気がします。

ウダウダ悩むくらいなら、さっさと気持ちを切り替えて、次へ向かって行った方が良いのかな?

明日取りあえず上司に話をするつもりなのですが…

結果がどうであれ、なるようにしかならないと、自分に言い聞かせようと思います。

今回の転職は失敗だったけれど、次回はきっと良い所があるかもしれない。

めげてちゃ、ダメですよね。

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