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何だかなぁ…と、ぼやいでみたり。

後輩が長期休暇のため、連続出勤し続けてる今日この頃ですが、本日で何とか連続出勤は一区切りです。

あぁ…やっと明日になれば休めるとホッとしたのも束の間。

今度は新人さんが家族の緊急入院で2週間の休暇を取ることになってしまったので、明日はともかくその先はゆっくり出来そうもない雲行きになってきました。

自分的には心も体も疲弊しっぱなしで、やっと少しゆっくり出来ると思ってた所だったので、何だかなぁ…とぼやきたくなりました。

会社が人件費を抑制するために、人出を少なくしているせいで、いざ欠席者が出ると、本当にどうにもならなくなるのです。

仕方がないと分かっていても、なるようにしかならないしなぁ…

上手くいかないモンです。

後輩の補欠はとらない方向でしたが、こうも欠席者が続出すると、にっちもさっちもいかなくなるので、同僚は自分の勤務日数が減らされても構わないから、新しく人を採用して欲しいと、ボンクラ上司に頼んでいました。

私は元々勤務日数が少ないし、採用するか否かは上司の判断することなので、例えどんな結果でも構わないと思っています。

第一私自身ですら、時々仕事を投げたくなるのですから、偉そうなことは言えません。

今はひたすら忍の一文字に限ります。

でも新しい人を採用すると、勤務日数が確実に減るので、また先輩がごねるのじゃないかと、同僚が心配していました。

トラブルメーカーが一人いると、まとまる物もまとまらないって、本当なんだよね。

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